🟠割合が大事だと思う

しずくちゃん
癒される…

仕事帰りに、もしもし餃子に寄り
冷凍餃子を購入。
5時近くなら、あまり
人も居ないはずなのに、
珍しく、駐車場いっぱいでした。
ナンバープレートが自然に目に入り
長崎ナンバーばかり。何故？
佐世保は、長崎ナンバーではないのです。
だから、かなり遠くから
このお店目掛けて来た事になる。

お店に入ると、
餃子、食べきれなくて、
持ち帰りしているお客様（笑）
多分、この大きさ⬆️
一人前が8個ですからね。
食べれなかったんでしょうね。

夜は、お蕎麦を作りました。
かき揚げは、よく作るんですよ。
我が家のが1番美味しいよねって
言いながら食べてます（笑）

ニュースの時間です。

よく分からん（ーー；）

嫌だ嫌だと言いながら
辞めないのも、問題ですし、
（身体に悪い）
お口があるのに、
辞めますと、他人に伝えてもらい
しらふするのも
ありな時代なのかな。

正々堂々と、言えないのも
問題ですし、

一度、この楽さを知れば、
又違う所でも
同じ事するかもしれないしな。

逆に、
給料が違ってたり、
仕事内容が違ったり、
上司がパワハラ、モラハラで
話したくない場合は、
利用する価値もあると思うけどな。

すごく小さい会社でしたら
小分けにしたチームは、
割り当てれば、
本当なら上手くいくはずなんです。

人が増えてきて、
纏めきれなくなるという話は
よく聞きますよね。

割合って大事だと思います。

小さい会社さんとか、
個人のお店とかのトップは、
本来なら、
個人の悩みとかをいち早く、
身近に感じ取り、
把握できるはずなんです。
ですが、
一切聞く耳を持たず、ワンマンな
方針であったり、
その店長とやらが、トップへの
報連相もなく
無茶振りを発揮すれば、
簡単に、
崩れていくでしょう。

根っこが大事なんです。
元が腐れれば、倒れます。

精神的ダメージを受けて、
甘えとか、非常識とか、
当てはまらないと思うんです。
だから、
そんな場合は、
代行の
気持ち分からなくもないです。

ただ、
単なる人の好き嫌いだけで、
コミュニケーションを
取りたくないだけの、わがままが
通るのであれば、
世も末です。

この先は、見えてる気がするんです。

さて。

22時30分になりました。
横になります☺️

おやすみなさい🌙